Plan para la Participaton

Home Parent Involvement Plan

Meta 3

Forma 5.1: meta 3

Meta

Nuestra meta, esta basada en la respuesta baja de los padres(22.6%) en nuestra encuesta, para aumentar la participación de los padres proporcionando los recursos adicionales y oportunidades.

Cuál necesidad(es) está meta se dirige?

Implicar a más padres en la educación de sus niños aumentarán el logro académico y establecerán una moral positiva entre estudiantes, el personal, y la comunidad.

Cómo está meta esta encadenado con él sistema del Plan de- Cinco Años?

Meta de largo plazo #1: En alcanzar AYP objetivos anuales

Meta de largo plazo: El Sistema de la escuelas del Condado de Warren colaborara y se comunicara efectivamente con los padres y la comunidad.

FORMA 5.2: Acción Pasos (Meta 3)   FORMA 5.3: Plan de Implementación (Meta 3)
Meta1: Pasos de Acción (Estrategias, Intervenciónes, o Investigación Basada Científica) (Rubric 5.2)  

 

Timeline

(Rubric 5.3)

Persona(s) Responsable (Rubric 5.3) Costó Proyectado (s)

(Rubric 5.3)

Strategias de Supervisión (Rubric 5.3)
Invitar a padres en un clima de escuela.

Ago. 2006-Continuación Director-Donald Prater

Todos del K-5 Maestras

Personal de la Escuela

Los salarios de maestros y personal estan incluidos en el presupuesto del Sistema Padres serán invitados a la escuela para programas especiales, feria de libros, juntas de padres con maestros, juntas especiales, almuerzo, y cómo voluntarios.

Firma - entrada la lista sera puesta en el archivo para confirmar la asistencia.

Talleres para entrenar al personal para alentar la participación de los padres. 22 de Julio, 2006 Director-Mr. Prater,

Vickie Dodd

Desarrollo de personal

TEA Talleres

Gratis

Maestros y Personal estara involucrado en el seminario de entrenamiento del TEA. Supervisar atendencia y encuesta para determinar el

éxito

Utilizar las habilidades de padres para enseñar el conocimiento cultural, las artes, y el conocimiento de la carrera.

Mandar una invitación al empezar el año de escuela darle la oportunidad a los padres y ofrescan sus habilidades en las areas de arriba. Respuestas serán utilizadas por el consejero de la escuela y maestros para suministrar programas para los estudiantes.

Agosto. 2006-Continuar PTO Oficial-Courtney Breedlove

Kay Brownyard

Todos los maestros

Padres bondadosos

Servicios - Gratis

Un registro centralizado será mantenido en la oficina principal de los padres que contribuyen, a quienes conducierón presentaciónes sobre diversas culturas, demostro ideas de arte, y proporciono información del conocimiento de carrera.
Promover el PTO por comunicación en encontrar las fechas y tiempo usando el boletín de las escuela. Agosto. 2006- Continuar PTO Oficial Courtney Breedlove

Secretaria de la Escuela-

Charlotte Underhill

Gratis Firma en a lista de entrada -PTO Junta y proyectos.
Desarrollar un acuerdo entre la escuela- con los padres Agosto. 2006 Director-Mr. Prater

Vickie Dodd

Maestros

Personal

Padres

Estudiantes

Imprimir Costó
$30.00
Las firmas del acuerdo en el archivo, el logro mejorado del estudiante y conducta de estudiante

 

 

 

 

 

 

Alentar a los padres por el boletín de la escuela sobre la importancia en responder los cuestionarios para padres. Dos buletínes antes de la distribución de

De encuestas Marzo y Abril 2007

Secretaria de Escuela -Charlotte Underhill

Director-Mr. Prater

Padres

Maestros

No costó adicional. Contar número qué respondieron y comparar con el porcentaje

de 2005 y 2006

Implementar dos nuevas actividades para participación de padres, Lectura Noche con la Familia y Noche de Computadora con laFamilia Una vez a semestre en Oct. 2006 y una en Marzo 2006 Vickie Dodd Gratis Padres firmar al entrar- las formas, padres encuesta resultados

 

Plan de Desarrollo Profesional (Pasos o Estrategias) para sostener el Plan de Acción (sea aplicable) (Rubric 5.2) La reunión profesional de desarrollo entrenará maestros para qué esten enterados de la necesidad de mantener a padres involucrados en las mejores prácticas envueltas. El Director, maestros, y el personal se juntaran para discutir y para planear estrategias para promover un "Ambiente Amistoso para los Padres" en nuestra escuela. Las reuniones regulares de PTO serán programadas y publicadas.  
Participación de Padres y Miembros de la Communidad (Pasos o Estrategias) para Sostener el Plan Acción ( sea aplicable) (Rubric 5.2) Los padres y los maestros serán responsables de trabajar juntos para promover los programas organizados de la participación de padre para nuestra escuela. Los padres serán involucrados en el PTO, asistiendo en las actividades de la escuela, y presentando los programas especiales para el estudiante. Padres serán alentados en participar en encuestas para padres pirmitiendo a ellos tener una voz en el programa de la escuela.

Nuestro Socio-en-Educación, Banco First National, sera invitado a presentar programas especiales para los estudiantes.